在我们身边，越来越多的女人在职场上崭露头角。人们对于职场上的女人，也有不少说法。女人不太容易升职，女人不适合竞争，女人还是应该“家里蹲”……而一旦事业成功，男人又有话说：女强人啊，小心嫁不出去哦！

女人辛苦工作，打拼职场，到底图个啥？在近日举行的一场由著名时尚品牌《世界服装之苑-ELLE》主持的高端女性论坛研讨会上，当当网的创办者及执行总监俞渝女士、麦肯锡大中华区董事合伙人魏蔚女士、中华全国妇女联合会国际部副部长牟虹女士、知名民间环保事业倡导者和活动家廖晓义女士、法国著名导演SylvieLevey乐诗薇女士、北京大学法语系教授董强先生等就“我们能从工作中得到什么？”这一主题展开了讨论。

近日,著名时尚品牌 《世界服装之苑-ELLE》举行了一场高端女性论坛研讨会，众多女强人济济一堂，就“我们能从工作中得到什么？”这一主题展开了讨论。

女人最多做到“副书记”？

观点：要更积极索取权利和资源。语录：女人不能做过度剥削自己的事！

“20多年的经历告诉我，女性升到高层的比率还是非常少的。”当当网执行总裁俞渝也不得不承认女性在职场中的“天花板”问题，“只有少数的女性获得了正职，而更多则是副总裁、副书记……”

难道，这就是职场定律——女性晋升就是比男性难？俞渝从男女不同的行为风格上给出了自己的分析。

“我发现男人更喜欢争取，而女性更多的是等别人来承认。男性为得到更多的资源，会争取更多的业绩，而女性相比之下会逊色一些。她们往往只对自己的工作处理得很好，却少去争取本身任务外的业绩。”她举例说，在业务上，女性更多考虑的是如何节省预算；而男性则是多资薪多业绩。以业绩为导向的企业运作中，男性的这种思维方式和行为准则更具优势。

那么，女性应该怎样突破职场天花板呢？

“我不仅希望女性同志在工作中得到更多的责任，也希望能取得更多的资源和权利。因为最终，成就往往是权利和资源所造就的。”俞渝说，“女性首先要勇于承认自己的才能，提取对自己有用的资源。而不要去做过分剥削自己的事情。”

女人吃不消竞争压力？

观点：女性的主战场应在服务行业、第三部门。语录：我们生活在世上，不是来竞争的，而是来生活的；不是来吃苦的，而是来收获幸福的。

“那些商业竞争激烈的行业就让给男人们去做吧。”知名环保人士廖晓义女士语惊四座，商场厮杀女性必定处于弱势吗？女性的主战场又在哪里呢？“我不忍心看到女性在竞争场合上跟男人拼杀得头破血流。当女权主义与男性看齐时，就是女性对主流价值观的妥协。”廖晓义说，“我们生活在世上，不是来竞争的，而是来生活的；不是来吃苦的，而是来收获幸福的。”“其实第三方部门给女性提供了很大的空间，在公益部门，不提倡竞争，要竞争就会出局。在这些女性所擅长发挥的领域里，拥有一个无比广大的心灵市场，如养生、文化、生态等产业，这些产业不仅能创造国民经济GDP，更能创造生态GDP、幸福GDP。”

麦肯锡董事合伙人魏蔚根据女性的特点提出：“女性是感性的生物，比男性更注重细节、善于沟通，所以服务性的行业女性更占主导地位。”

而董强教授则把女性发挥专长的领域投向了教育界：“在教育方面，女性可以做很多事情。在多个层次的教育领域，很多女性老师做得比男老师要好。女性更具备耐心等特质。我们可以发觉很多女性能够是校长，并且很出色。”

“政治”让女人走开？

观点：女性在政治上应当有所作为。语录：女性应该“强参文、硬参政、软参经”。

“我在中央党校学习时，发现省部级班共四五十人，几乎没几个女性。政治上，女性所占的比率还是很低的。170多位县委书记仅有3位女性。我们看到更多的是副级职位的女性。”俞渝的经历似乎说明，女性参政真的很难？

牟虹解释说：“这个问题很复杂。虽然中国政府也希望女性能够占更多的席位，但往往民主选举出来后，女性的比率还是很低。这跟人们的观念有关。在投票时，人们可能认为男性在综合能力方面比较强，比较适合这类的工作，就选了男性。”

“我认为女性应该‘强参文、硬参政、软参经’。女性不应该放弃自己参政的权利，要努力去争取。”廖晓义显然认为，女性在政治上应当有所作为。

“‘强参文’，是指对文化的参与。女人应该成为民族的脊梁，所有的女人都应该是心灵的工程师。然后是‘软参经’，就是在教育产业、养生产业、创意产业等软性产业，女性可以发挥很大的作用。那些硬产业已经对我们的心灵我们的环境造成了很大的破坏，所以我们女人应该在软产业当中扬起旗帜。”廖晓义在女性的社会角色上做了这样的定位。

女人最想当“全职太太”？

观点：工作带给女性更多满足感。语录：中国的女性就业环境机制比欧美国家都要强。

“我问过一些女性，她们说最大的愿望就是不用工作，而是希望能过家庭主妇等较轻松的生活。这一点我也比较困惑，在我的研究中也体现这一点。”作为在场唯一的男士，董强教授提出这样的问题，现代女性的终极愿望是“全职太太”？

在座的各位职业女性可不认同教授的意见。全国妇女联合会国际部副部长牟虹认为，其实工作更能给女性带来满足感。她举例说：“现在越来越多的女性也希望能跟男性一样，都能60岁再退休，而现在女性是55岁就可以退休的。”

“其实在海外，男主外，女主内的观念会比中国强很多。从麦肯锡来看，中国职业女性的比率是很高的。麦肯锡在中国工作的员工中女性占到35%，是全世界麦肯锡女性员工平均比率的两倍。这就说明我们中国的女性就业环境机制比欧美国家都要强。”魏蔚也以亲身经历证明，当代女性更乐于在工作中实现人生价值。

女强人注定嫁不出去？

观点：要给生活设置“优先权”。语录：放下手头的工作，频繁相亲去吧。

女人难嫁不知从何时起成了不大不小的“社会问题”，“女强人”似乎成了单身女性的代名词，法国导演乐诗薇说出了自己的困惑：“我到中国这么多年了，至今单身，工作与生活的平衡成了女性最大的难题。家庭和工作孰轻孰重，又该如何取舍，是现在女性最头疼的问题。”

在这个方面，家庭事业兼顾得都很不错的魏蔚分享了她的经验。

“这其实是一个设置优先权的问题。在不同时刻不同场合，女性要扮演着不同的角色。在家中是母亲妻子姐姐，在工作中是上层高管下属，而在不同时候必须设置‘角色优先’，履行自己的应尽的责任和义务，才能做到工作生活的两不误。”魏蔚说，在她心目中，家庭的地位永远高于工作，“但这要分不同的时间。比如，这一刻，在座的各位就比我的女儿要重要一些。”

“女性要根据不同时期排出生活的优先权，否则，自己很容易就被计划安排了。”魏蔚说，“如果觉得这个时间该结婚了，恐怕你就该放下手头的工作，频繁去相亲吧。”

调查：她们上班为了啥？

helen（策划）：经济独立太重要了，花自己的钱，心安理得。忧伤君君：喜欢就好，我喜欢我现在的工作。我很独立，喜欢单身生活，偶尔出去玩玩也没有人说，很好！游客（律师）：工作的最大动力应该是实现自我价值，律师是大家都期望的正义的化身！蘑菇：不想被别人看不起。既可以让别人对自己刮目，又可以拿工资。既补贴家用，又能满足自己虚荣心。sophia：不想窝在家里。太闷了。不想呆在学校。太傻了。不想晃在商场。太累了。所以就出来好好赚钱了。闲庭看花（编辑）：这个时代要求女人和男人一样独立，不仅要做妻子和母亲的角色,还要承担责任。